İŞYERİ HEKİMLİĞİNİN SİGORTALILIK AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile işverenin bir kişi çalıştırsa dahi işyeri hekimi iş güvenliği uzmanı hizmeti alınması zorunlu hale gelmiştir. Yine aynı Kanun ilgili yönetmelikle hekimlerinin çalışma süreleri, görev, sorumluluk yükümlülükleri hekimliği hizmetinin temin edilmesi yolları ortaya konulmuştur.
 Söz konusu kanundan önce 4857 alma zorunluluğu düzenlenmiş bu dönemde hekimleri hukuki statüleri bağlamında işçi sayılmışlardır. Ancak nihai düzenleme olan Kanun’un koyduğu 1219 Tababet Ve Şuabatı San'atlarının Tarzı İcrasına Dair kamu görevlisi hekimlerine de yapma olanağı getirilmesi, hekimliğinin sigortalılık açısından değerlendirilmesi ihtiyacını doğurmuştur.
 Çalışma, 5510 Sosyal Sigortalar Genel Sağlık Sigortası ikincil mevzuat sigortalılıklarını değerlendirmektedir. Buna göre Kanunun 4. maddesi 1. fıkrası a/b/c bentleri kapsamında sigortalı sayılan hekimlerin farklı durumlara verdiği sürelerin nasıl değerlendirileceği koyulmuştur.